Objectif : Renforcer les compétences managériales pour piloter les équipes, optimiser les processus et atteindre les objectifs de performance de manière durable.
Durée : 10 jours
| CODE | THEMES |
| MAP1 | MANAGEMENT STRATEGIQUE POUR LES “TOP MANAGERS” |
| MAP2 | LEADERSHIP ET MANAGEMENT STRATEGIQUE : ACCOMPAGNER SON EQUIPE DANS L’ATTEINTE DES OBJECTIFS |
| MAP3 | CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE ET EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES |
| MAP4 | SECRETARIAT GENERALE DANS LE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DES POLITIQUES PUBLIQUES |
| MAP5 | DIRECTEUR DE CABINET AU SERVICE AU SERVICE DE L’ACTION PUBLIQUE |
| MAP6 | LA GESTION AXEE SUR LES RESULTATS(GAR) : LE MANAGEMENT PAR LA PERFORMANCE |
| MAP7 | MANAGEMENT DE PROJETS |
| MAP8 | MANAGEMENT STRATEGIQUE ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE |
| MAP9 | LES CLES D’UNE NEGOCIATION REUSSIE AVEC UN BAILLEUR DE FONDS INTERNATIONAL |
| MAP10 | LES ACTEURS CLES DU PILOTAGE ET DE L’AMELIORATION DE LA PERFORMANCE DE L’ACTION PUBLIQUE |
